Бизнес-карты «Практики счастья в профессиональной деятельности» (авт.)

Набор бизнес-карт "Практики счастья в профессиональной деятельности" в авторской колоде

Бизнес-карты «Практики счастья в профессиональной деятельности» - это конструктор из техник, помогающих руководителю, HR менеджеру, бизнес-тренеру, коучу, ведущему групповых сессий наполнить процесс взаимодействия с участниками и командой легкостью, творчеством и позитивом. Авторами данной колоды карт являются Дмитрий Петров и Ольга Андрюшина.

Карты "Практики счастья" систематизированы по четырём этапам любого проекта (инициирование, планирование, реализация, завершение) и трем фокусам внимания лидера команды во время проведения изменений: человек, коммуникации, организационная среда.

Всего в комплекте 48 практик, по 12 на каждый этап проекта. Многие практики универсальны, они подходят для разных стадий работы в проекте, во время групповой сессии или тренинга. Поэтому вы можете придерживаться предлагаемой системы, а можете применить свой творческий подход в их использовании.

Что входит в "мешочек счастья":

• 48 карт формата А5 с подробным описанием практик,
• Таблица «Назначение практик счастья на разных этапах работы/проекта»,
• Таблица «Практики счастья в профессиональной деятельности»,
• Инструкция по пользованию бизнес-картами
• Удобный мешочек для бизнес-карт.

Как работать с бизнес-картами?

С помощью таблицы (входит в комплект) выбрать то, на что стоит обратить внимание на данном этапе работы с проектом, где важно добавить позитива и легкости. Выбрать одну из предлагаемых практик и провести ее с командой. В офисе можно брать одну практику на несколько дней или даже на неделю, тогда вы обеспечены практиками well-being на весь год.

Практики легко встраиваются в деятельность компании, создавая позитивное отношение сотрудников к работе, снижая напряжение, добавляя удовольствия от процесса и результата.

В чем особенность подхода?

• понятный алгоритм действий по созданию атмосферы благополучия в команде на разных этапах проекта
• проверенные временем методики повышения энергии команды 
• радость от наблюдения эффекта “кругов по воде”, когда счастье сотрудников распространяется и передаётся внутренним и внешним клиентам
• много запоминающихся моментов, которые будут опорой участникам команды в дальнейшем.